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劳动合同纠纷

湖南－邵阳 09-11 07:12 悬赏 15 发布者:hFg3841 回答:(4)

我家从事家庭式的加工，雇佣了十几个人，按照我们当地的习惯，用工时都没有签订合同，工人自己也没有提出要签，现在一个工人与另一个工人发生打斗，这个工人为了钱，起诉了另外一个同时向劳动仲裁委员会提出了申请，要求我赔偿双倍经济补偿，在我家帮忙一年了，以前也从来提出，现在我该怎么办啊？？

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回复时间： 2011-09-11 08:51

没有劳动合同，1年之内，应该给予双倍的经济补偿。

回复时间： 2011-09-11 09:08

根据你陈述的情况来看，你应该的工厂估计是没有独立法人了。那么你与工人之间的关系不属于劳动合同关系，而是雇佣关系。雇佣关系不受劳动法管理，进而不受劳动仲裁管理，只受民法管理。
祝愿您早日维权成功，我是任律师，欢迎免费电话咨询。

我的补充： 2011-09-11 09:14

你的问题就是不是雇佣关系！

回复时间： 2011-09-11 09:16

诉讼维权，实际操作相当专业，具体要看案情，详细情况可联系我

回复时间： 2011-09-11 10:47

雇佣关系，不适用劳动法及劳动合同法的规定。
只要你们支付了劳动报酬就行了。

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