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劳动纠纷
广东－东莞 09-17 09:55 悬赏 0 发布者:gugu20…… 给我留言 回答:(2) 请问我在公司做了4年半了，都没签合同，每天公司要求正常上班为9小时，星期天加班1次3个小时一天共上11小时公司在原来的工资上再给加班费为6块。一个月休息3天假忙不过来公司给1天为25元补助低于原本工资的平均日工资。公司没有给我买社保，也没带薪年假,我要是申请劳动仲裁的话，是不是只能要求赔双，不能要求补偿我的加班费和不能要求补偿进公司到现在的社保?（听说社保只能去投诉）
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- [广东-广州]
- 范某律师
- 701积分
回复时间： 2009-09-17 10:20
1、可以要求补交从进公司到离职为止的社保；
2、可以要求经济补偿金（相当于4个半月的工资）；
3、可以要求双倍工资赔偿；
4、可以要求补偿加班费。
2、可以要求经济补偿金（相当于4个半月的工资）；
3、可以要求双倍工资赔偿；
4、可以要求补偿加班费。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-17 10:49
可以要求公司补缴社保，自08年2月份起支付双倍工资，加班工资等。协商不成，应及时申请劳动仲裁。
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