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工作快7个月，公司未签合同，可以直接走人吗？
海南－海口 09-12 18:19 悬赏 0 发布者:362583…… 给我留言 回答:(3) 刚进公司，公司说试用期一个月就转正，我从3.19到9.12号都没见公司要跟我签劳动合同，在那里工作压力大，国家规定的节假日，我们都不放假也不给我们加工资，所以我直接走人了，叫同事转告说不做了，还发了条信息跟老板说了，现在老板说我不负责任、没交接工作，辞职书公司为收到，算我旷工处理，叫我回公司尽快处理，否则后果自负。我想请问下，我还有10天的工资未领，我这样走人需要付什么责任吗？要赔偿什么吗？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-09-12 18:25
1、没有劳动合同，可以要求公司双倍的工资，走人不划算。
2、申请劳动仲裁，再走不迟。
2、申请劳动仲裁，再走不迟。
- [广东-广州]
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回复时间： 2011-09-13 06:44
1、没有劳动合同，可以要求公司双倍的工资，走人不划算。
2、申请劳动仲裁，再走不迟
2、申请劳动仲裁，再走不迟
- [广东-广州]
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回复时间： 2011-09-14 17:19
1、没有劳动合同，可以要求公司双倍的工资，走人不划算。
2、申请劳动仲裁，再走不迟。
2、申请劳动仲裁，再走不迟。
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