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劳动纠纷
安徽－合肥 09-13 14:54 悬赏 15 发布者:frsz92…… 给我留言 回答:(4) 2007年4月进入的这家单位，当时签订了1年合同，单位留一份，个人留一份（后来遗失）。3年后被降职降薪，要求单位依照合同履行，单位说合同找不到了。到现在为止已工作了4年半，没有签订劳动合同。
社保当初单位准备给我办，因为我的人事关系没按要求转到指定开发区人事局，所以一直没办
现在我主动要求离职，可以申请哪些赔偿？是离职前先跟单位谈，还是离职后直接申请劳动仲裁。
社保当初单位准备给我办，因为我的人事关系没按要求转到指定开发区人事局，所以一直没办
现在我主动要求离职，可以申请哪些赔偿？是离职前先跟单位谈，还是离职后直接申请劳动仲裁。
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- [上海-徐汇区]
- 王全安律师
- 5409积分
回复时间： 2011-09-13 15:10
最好方案是离职前和单位协商。协商谈判筹码就不定了！
- [安徽-合肥]
- 胡文斌
- 给我留言
- 279积分
回复时间： 2011-09-13 16:01
先协商比较好
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-13 19:24
如果你主动离职的话，没有经济补偿金的。
- [安徽-合肥]
- 程东林律师
- 7293积分
回复时间： 2011-09-14 10:08
可以申请补办社保，并要求经济补偿金，委托律师处理。
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