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试用期辞职
河南-郑州 09-13 15:43 悬赏 0 发布者:310507…… 给我留言 回答:(4) 我是一名2011届毕业生,与公司签订了三年的合同,试用期六个月,现在我感觉这个工作不适合自己,想辞职,不知道是否要缴纳违约金?
问题补充:
现在公司的人力资源部经理一定要缴纳违约金怎么办?还有我八月份的工资还没发,加班还没有加班费,我7月11号去公司的,他们说七月要工作满月才有八月份的加班费,不知道这样合理吗?
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回复时间: 2011-09-13 15:46
你好:试用期内提前三天可以辞职,不需要交违约金。
追问:
现在公司的人力资源部经理一定要缴纳违约金怎么办?还有我八月份的工资还没发,加班还没有加班费,我7月11号去公司的,他们说七月要工作满月才有八月份的加班费,不知道这样合理吗?
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回复时间: 2011-09-13 15:47
按劳动合同法规定,提前三天书面通知即可解除劳动合同。不存在违约金问题。
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回复时间: 2011-09-13 15:53
可以辞职,没有必要。
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回复时间: 2011-09-13 15:59
按照法律的规定,除非违背了竞业禁止条款,否则职工个人辞职不用缴纳违约金
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