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公司工资普加,派遣员工是否应享有相同待遇

 02-15 09:59  悬赏 0  发布者:张宜宣88 给我留言 地区:上海-黄浦区 回答:(2)
您好,我是一名派遣员工,2016年公司工资普加,我们派遣员工没有进行普加,根据劳动法“同工同酬”原则,派遣员工是否也应该普加呢?公司如果不进行普加是否违背了“同工同酬”原则?期待您的回答。
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最佳答案
  • [上海-黄浦区]
  • 颜莉萍律师
  • 电话:13816380475 (只接受上海本地咨询,外地勿扰,谢谢合作)
  • 92832积分
回复时间:2016年02月15日 10时36分
可以要求与公司签署正式劳动合同,同工同酬是一个原则,实践操作却未必如人意,但您可以尝试,之前请收集证据,“普加”的证明。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的回答。
其它答案
回复时间: 2016-02-15 10:36
可以要求“同工同酬”;可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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