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劳动纠纷
安徽－蚌埠 02-15 22:29 悬赏 25 发布者:w20664…… 给我留言 回答:(2) 律师你好，我在蚌埠百乐门娱乐会KTV所上班，做服务员，工资750，低于蚌埠市最低水平，过年过节也没有加班费，后因和同事发生纠纷，被领导劝退，从2015年7月至2016年1月7日，并无与起签订劳动合同，用人单位也未找我欠劳动合同，今天去拿1月份工资，老板说过年不干了，工资不给，而且去的时候收了700的工作服费用，请问李律师，如果我去劳动仲裁，可以得到什么样的补偿呢？
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全部答案
- [安徽-合肥]
- 张炎律师
- 68520积分
回复时间： 2016-02-16 05:51
可以要求支付双倍工资
- [安徽-蚌埠]
- 胡志会律师
- 26542积分
回复时间： 2016-02-16 11:01
你好，申请劳动仲裁，要求支付未签订合同的双倍工资，支付拖欠的工资、补缴社保等费用。
追问：
胡律师你好，我现在收集了，2015年7月和2016年1月的考勤表，从工作那天到离职那天的考情表，工作服，公司单据，我是否可以要求公司按蚌埠最低工资标准补偿。然后在要求在职期间双倍工资，社保和节假日加班费？
回答：
你好，可以的，你的情况较复杂，建议电话或当面咨询律师。
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