以不发报酬胁迫员工确认离职协议，要怎么举证？

律师，您好！我这边有个和公司的劳动纠纷，想咨询下，大概情况是2015年10月底公司要求我主动离职，但由于公司拖欠我提成未能结清，我没同意，结果公司从11月单方面停发我的基本工资和社保，期间我单纯的想公司不会赖账，还是帮公司做事，到1月底的时候，公司负责人说签了离职协议就可以发给一半的提成，剩下的等我回一笔款后在发，然后发彩信给我，让我确认签了字的离职协议(不是我签的字)，同时让我发银行卡号过去，为了能拿到提成，被逼无奈我发短信确认了，结果后来公司回了款不但没发我提成，公司负责人开始不接我电话，不回我短信，根本联系不到人，我想问，这种情况下我要怎么证明我是被迫被公司非法解除劳动合同的?如果申请劳动仲裁什么时候才能拿到我的提成？