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本人是某公司一名派遣工，因2015年12月份工资迟迟未发，因此2016年2月份申请辞职
湖北－武汉 02-17 16:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 本人是某公司一名派遣工，因2015年12月份工资迟迟未发，因此2016年2月份申请辞职，合同五月份才到期，有证据显示12月份工资应发8000，结果公司考勤扣款，杂七杂八扣款外加说我违约扣款2000元，总计扣款扣了6000，实发1500。想咨询一下，因公司拖欠工资我这样辞职属于违约吗？需要缴纳多少违约金。公司扣款是否合理？谢谢！
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- [湖北-武汉]
- 李丹律师
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回复时间： 2016-02-17 17:28
您好，可以要求实际的工作工资；不发工资可以向劳动监察部门投诉
追问：
您好，去劳动监察部门投诉该怎么解释呢？主要我不知道这些所谓的扣款是否合法。另外上述情况属于公司拖欠工资吗？若属于，我未到劳动合同期限辞职，是不是不用缴纳违约金？
回答：
辞职是随时都可以的，只要提前390天就行，哪怕没到劳动合同的期限只要提前30天就行
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