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企业经济裁员,但在劳动仲裁部门不承认经济裁员这一事实,如何辩驳?

陕西-西安 02-18 06:19  悬赏 0  发布者:LIZZYZ…… 给我留言  回答:(1)
企业实施经济裁员,但未下发正式公文通知,只是有部门主管进行裁员通知,当天通知,当天就要求办理辞职手续,员工上告劳动仲裁,企业代表过去答辩时颠倒黑白,说企业没有进行经济裁员,是员工自动离职,要按照自动离职处理,请问如何在答辩时进行反驳?有什么好的反驳方法?
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全部答案
回复时间: 2016-02-18 12:44
需要根据案件的具体情况确定,不能一概而论。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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