已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动赔偿
10-13 08:18 悬赏 20 发布者:800815…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(4)
2004年入职公司,但2006年公司因为本部门分开单独核算要单独注册为另一小公司,并逼迫我们集体辞职.但从2006年开始,公司并没有马上取得注册资格,2008年8月才取得营业资格(2008年8月前一直无照经营),也没与我们签合同.现在公司以国际经济形式不景气为由,要求裁人,把裁掉那部分人的工作强行分摊给员工(裁掉的两个员工的工作分给留下来的一个员工,等于留下来的员工要做原三个人的工作).而且不加薪. 留下员工不同意这种不合理的安排并提出意见.但公司无视员工意见,并固执的强迫留下员工接受不合理的条件就继续留职,否则叫员工走人. 对于这种情况,如果我们走人,应视为公司辞退.那我们应该得到怎么样的赔偿. (我已仔细阅读过劳动法,还是不太明白) 所以请教各位高人,请帮帮我. 非常感谢!!
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2008年10月13日 09时49分
公司单方面变更劳动合同的内容,已构成违约,如果双方协商不成,你可以提出辞职,并按规定支付经济补偿金,如果单位没有签订合同,那么,从2008年2月1日起,还应当支付双倍的工资.
提问者对最佳答案的评价：
好
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-13 08:52
协商不成通过仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-13 09:38
向有劳动监察部门举报
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-17 12:50
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动工伤赔偿处理问题 4个回答
20 - 我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保 7个回答0
- 未签劳动合同员工要求赔偿怎么算 1个回答0
- 关于甲方解除劳动合同的赔偿问题 2个回答0
- 可以以偷盗无赔偿解除劳动合同吗? 2个回答5
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
