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公司拖欠加班费,没交社保,我想辞职,该如何主张权利。急!!
广东-东莞 09-18 23:37 悬赏 15 发布者:bskitx 给我留言 回答:(4) 各位律师界的朋友:我在七月份请了8天假,假期结束后回公司上班,有两个周末各加了十个小时班,整个七月份还有36个平常加班,且这些加班都是经过老板审批过的,但公司却经我请了假为由,将这些加班小时折算到176小时基本上班工时里。(我们的工资是以小时算的,除国假外,平时公司放假并不给我们工资)。就此事我和公司协商过,只答应补平时的36小时加班费。后我到劳动监察大队投诉5天了,到现在还无结果。且我从2006年11月进入公司,没为我参加社保,到2008年9月才开始为我交了医保。请问几点问题:
1.现在我想辞职,这能不能算是被迫辞职的理由。
2.如果被迫辞职理由成立,我该主张哪些权利。
3.被迫辞职书是要规范的吗,如果公司不同意,我又该如何去做
1.现在我想辞职,这能不能算是被迫辞职的理由。
2.如果被迫辞职理由成立,我该主张哪些权利。
3.被迫辞职书是要规范的吗,如果公司不同意,我又该如何去做
问题补充:
还有我以前是按月薪2720元/月,但现在折算到时薪时,不是除以176小时,而是除以301.5,变成了现在的9.03元/小时,公司这样算法是不是违法的?
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回复时间: 2009-09-19 09:19
河南新乡郭英律师电话13837321299解答咨询:申请劳动仲裁
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- 刘江律师
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回复时间: 2009-09-19 10:40
以上意见分析很好,支持。
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回复时间: 2009-09-19 11:28
你可以申请仲裁要求补缴社会保险,要求加班费用,同时解除劳动关系,不需要辞职先,
- [广东-广州]
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回复时间: 2009-09-19 16:17
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