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劳动纠纷咨询
山西－太原 02-18 22:31 悬赏 10 发布者:bowen0…… 给我留言 回答:(0) 你好，我是山西天然气公司的一名员工，2013年通过招聘进入公司，但却是和第三方人事资源公司签订的合同，属于劳务派遣，合同中也没有填写签订年限。
至今工作3年了，从公司起步发展最难开始招聘了我们100人左右，分配到条件最艰苦的第一线工作，每天日晒雨淋，连最基本的生活条件都无法保障，到现在公司步入正轨，去年公司开始对外招聘正式员工，并且签订长期合同，可是仍旧未对我们100多人的劳务派遣员工不闻不问，经过几次交涉都未见成效，公司也只是推脱。
眼看公司对外招聘的人员越来越多，我们随时有被辞退，工作岗位被顶替的风险，我们只能这么坐以待毙么？
至今工作3年了，从公司起步发展最难开始招聘了我们100人左右，分配到条件最艰苦的第一线工作，每天日晒雨淋，连最基本的生活条件都无法保障，到现在公司步入正轨，去年公司开始对外招聘正式员工，并且签订长期合同，可是仍旧未对我们100多人的劳务派遣员工不闻不问，经过几次交涉都未见成效，公司也只是推脱。
眼看公司对外招聘的人员越来越多，我们随时有被辞退，工作岗位被顶替的风险，我们只能这么坐以待毙么？
问题补充：
从进入公司开始，我们的待遇几乎是最低的，燃气行业的普遍都是4000左右的工资，我们一直是1500，很多待遇都没有落实，如果公司将我们辞退是否可以要求赔偿
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