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员工试用到期不愿转正但又不走怎办
江苏－苏州 09-15 20:25 悬赏 20 发布者:YZCAIQ…… 给我留言 回答:(4) 我司干部试用期为3个月，有个陈主管入司后表现很好，3个月试用期到了，HR给他发放转正申请表，但他却不愿意填写转正申请表（可能是对公司或工资不是太满意或因为转正要签3年合同太长），按理他不填写转正申请表，自己可以选择离司，但他一直拖着，HR因为他是主管且工作表现较好，也就等他考虑好再说，但过了2个月了（入司5个月了），他还是不填转正申请表。HR也无法再拖下去了，总不能让一个不转正的人一直不明不白的呆在公司吧，要么让他转正，要么让他走人，但他自己又不写离司申请表，请问HR应该怎样处理这件事？如果公司这时辞退他，是不是还要给他补偿半个月工资？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-09-15 21:32
可以让他走人的。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
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- 15724积分
回复时间： 2011-09-15 21:42
您好
协商解决
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-09-15 23:44
保留他拖着不签的证据，辞退他不用补偿的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-09-16 17:02
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