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护士在试用期但已签订劳动合同辞职要补交培训费吗
江苏 09-16 01:24 悬赏 0 发布者:yh4187…… 给我留言 回答:(1) 1.签劳动合同后并未拿到合同，且所签的合同只有乙方个人信息，劳动期限（2011.08.01——2012.07.31），工作内容，乙方签字。
2.在合同中并未签署培训费的问题，且医院所谓的培训为岗前培训和医院培训(素质拓展)。
3.与2011.09.13日上交辞职报告，经护士长签字，科护士长签字送至护理部时被扣押，让我等通知，但一直未打电话给我，14号下午未去上班，经护士长通知去人事科，人事科领导说让我补交培训费等费用。
4.刚开始工作医院说试用期为3个月。
请问我应该怎样维护自己的权益？谢谢！
2.在合同中并未签署培训费的问题，且医院所谓的培训为岗前培训和医院培训(素质拓展)。
3.与2011.09.13日上交辞职报告，经护士长签字，科护士长签字送至护理部时被扣押，让我等通知，但一直未打电话给我，14号下午未去上班，经护士长通知去人事科，人事科领导说让我补交培训费等费用。
4.刚开始工作医院说试用期为3个月。
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