国企辞职，单位分房是否能带走？

你好！
首先，要确定你购买的纯商品房，如果这样，那么你签订的购房合同约定“5年内擅自离开工作单位或与单位解除劳动合同的，须交回所购住房（以房产证登记日期为准）。”属于显失公平条款，你可以根据《合同法》54条规定，撤销该条款。

您好，很高兴为您解答。
   首先，如果您能确定该房屋系商品房而并非福利房，那么您与开发商签订的商品房买卖合同是不受单位劳动合同约束的，因为您正常出资，并未享受单位福利；
   其次，劳动合同约定仅是对用工条件、薪资以及工作服务等内容进行约定，其无权对您购买房屋事宜进行约定，即使发生纠纷，您也不必理会。
   再次，如果按照您上述情况所述真实，那么您辞职后是完全可以作为房屋所有权人的，不受您签订劳动合同的约束。
   希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系，为您指导服务。

你好，房产证上的名字是你吗？你们单位是否给你付钱？？？

原则上可以，取得了房产证你就是产权的。合同约定的交回没有法律效力，具体情况请持合同与律师面询。

你好
    1、你签订的购房合同，属于劳动合同的组成部分，不论是福利分房还是以商品房的名义分的，都以你与单位之间的约定为准，约定只要经过签字盖章就是有效的。
    2、本案中，购房合同中约定了5年内擅自离开单位或与单位解除劳动合同，须交回所购住房，那么你们的约定是有效的。如果你主动辞职，且在5年内，那么是需要交回住房的。但是如果你对房子进行了出资，那么单位也应当将房款退还给你。
    3、关于5年期限的起算，我认为应当是从签订购房合同之日起开始计算，以房产证登记日期为准这句话没有具体的表达内容，属于无意义的约定。
    4、所以，如果你从签订购房合同之日开始计算已经有5年，那么你顺利辞职并带走房子的希望还是很大的，否则需要退还房子。

    希望你对我的回答满意，并采纳，如有疑问，可以追问，继续为你解答。