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试用期辞职提前几天算合法
09-18 11:02 悬赏 20 发布者:Liutin…… 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(4)
我是8月22日进的公司,进来后公司说因为9,10,11月是冲刺阶段,所以这3个月都没有假休,底薪有加,后因为自己有报考社会上的一些考试,加上后来要上晚班都一直没时间复习,所以现在向公司提出辞职,但公司领导说要走流程15天后才能走,而且公司这个时间很缺人,但我是9月13号递交的辞职申请,今天是18号,我想问下我能走吗?如果就这样走算不算违法?能不能得到我应得的报酬?谢谢!
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- [广东-广州]
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回复时间：2011年09月18日 11时28分
在试用期内，你只要提前三天提出书面辞职申请即可。如果单位据此拒绝支付工资，你可以提出劳动仲裁讨要
提问者对最佳答案的评价：
谢谢!
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- 张 静律师
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回复时间： 2011-09-18 11:05
需要提前一个月向单位提交辞职申请
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
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回复时间： 2011-09-18 11:10
在试用期内，你只要提前三天提出书面辞职申请即可。如果单位据此拒绝支付工资，你可以提出劳动仲裁讨要。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
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回复时间： 2011-09-18 11:11
试用期提前3天通知，可以解除劳动关系。
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