集体制企业停产，厂房对外出租，员工权益问题？

我们是几名集体所有制企业的员工，已经工作了16年，应该属于无固定期限的合同工。现因企业经验不善，企业总经理在未召开职工大会，未经全体员工同意的情况下，将部分厂房转租给第三方，并强制要求我们在第三方开办的企业中上班，由原总经理为我们继续缴纳五险一金。但是因第三方企业工作作息时间原因，我们无法接受该工作，故此向原企业总经理申请下岗自谋出路，并要求其从租金收益中继续为我们缴纳五险一金，不要求发放下岗生活费。原总经理不同意我们的要求，声称：不在第三方的企业上班，即为自动离职，不可能为我们缴纳五险一金。
请问我们该怎么办？我们申请下岗的话，原企业总经理有权不缴纳五险一金吗？