劳动纠纷

我的基本情况是这样的，2006年2月底来到这家公司工作，到2015年12月底合同到期，其中签过不下三次的劳动合同，在2016年1月中旬，总公司派人员来跟我谈判，跟我说公司要裁员，所以我这个位子要清，最后在谈赔偿金和补周六加班费的事上无疾而终，之后公司也一直没举措，也没说续不续合同这事。我一直处于正常上班状态，认真做好本职工作，但听我上级领导说，总公司的意思一直让他给我施压，加大工作量，逼我离职。直到这个月这周我向公司提出，是否与我续约一事，公司回复续约，但我的工作地点要变动，实际路程比我原先的要多一倍。工作了十年，所以我一再跟公司提出，我要签无固定期合同，并要在合同备注上工作的具体时间段，我的工作细则。我的工作地点时，遭拒。现在他们催着我签合同，可是没谈妥，怎么跟他们签，我怕签下这个不明确的合同后又被他们无理折磨，处于这样的尴尬境地，我失望了，想离开这公司。他们目的达到了，他们就是想赖掉这十年的赔偿金。我现在心有不甘，我应该如何维护我的合法权益呢？所以向各位律师求助！请指点我，感恩！