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员工自动离职拒绝办理离职手续并拒绝搬离宿舍怎么办？还扬言让她搬离她就自杀。

广东－深圳 09-20 10:33 悬赏 0 发布者:sz1101…… 给我留言回答:(5)

一位女性员工，8月12日口头提出辞职申请，9月1日至今没出勤，也没请假说明，单位多次致电她都拒接，单位已发自动离职处理通知书，她拒绝签字。8月份工资已发，但她一直住在宿舍，人事部工作人员到宿舍劝说她来单位办理离职手续，她拒绝办理，也拒绝搬离宿舍，严重影响其他人员。对这种人，应该怎么办？

问题补充：

9月20日，人事部2人及宿舍管理员1人有到宿舍当面交给她“自动离职处理通知书”，虽然她拒绝签收，但是我们有证人可以证明已经知会她，并通知她限期最后三天搬离宿舍。她至今仍没有反应。虽然她不来办理手续，但是我们已经下达“自动离职处理通知书”标明解除劳动合同日期，是否可以表示她已经跟本院不存在劳动关系？已经可以采取报警让她搬离？

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回复时间： 2011-09-20 12:46

1，你们可以要求对方搬离宿舍
2，若双方主动提出离职，你们不用支付补偿金。

追问：

已多次要求她搬离，她就是不搬。
是她主动口头提出辞职，只是未提交书面申请。然后就私自旷工了。

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回复时间： 2011-09-20 11:22

问问不愿搬离原因，可找他老乡与之做做解释沟通工作，不搬就照收房租，实在不行，可报警要求搬离，最后也可起诉他搬离。

我的补充： 2011-09-20 11:22

问问不愿搬离原因，可找她老乡与之做做解释沟通工作，不搬就照收房租，实在不行，可报警要求搬离，最后也可起诉她搬离。

追问：

她不搬离的原因是，她觉得自己没有书面辞职，9月5日单位发了自动离职处理通知书给她，她觉得是解聘她，要求赔偿精神损失费、遣散费等合计一万元，她自我感觉不赔偿她，那她就还是单位的员工，因为她没办理交接手续。现在没有哪一个同事能跟她说得上话。她情绪很激动，还说就算是单位按正常手续让她搬离宿舍了，她还是会到单位闹自杀。

回答：

找她父母或亲属做做工作，给点搬家费让他尽快搬走。