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律师您好！我是一名保姆，我是通过家政公司找的工作，现在想要辞职。我签订了劳动合同，合同规定2016

四川－资阳 02-26 11:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

律师您好！我是一名保姆，我是通过家政公司找的工作，现在想要辞职。我签订了劳动合同，合同规定2016.1.13——2016.3.12是试用期，在上岗之前进行过短短几天的培训，现在公司要我支付违约金和培训费，请问合法吗？

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2016-02-26 11:29

您好，不合法。

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2016-02-26 21:39

支付违约金和培训费是不合法的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-02-26 11:22

你好，可不予支付的。

追问：

那我辞职后2016年2月的工资可以拿到吗？我还签订个培训协议，有个继续服务承诺，说我参加完培训后要去做保姆两年，不然就要赔偿培训费，这是合法的吗？

回答：

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若不是专业技术培训的，不需要支付的。

回答：

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若不是专业技术培训的，不需要支付的。

追问：

请问我这种情况应该怎么处理呢？我没读过书，也不太懂

回答：

不需要支付，提前3天辞职。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2016-02-26 11:30

您好，需要根据合同处理，提前3天就可以。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-02-26 11:34

在试用期，你提前3天提出辞职申请就可以了。

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