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离职最后一天发生事故，是否算离职
02-26 15:21 悬赏 0 发布者:MissCc…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(1)
我家人在2月17日提出离职，和老板协商是2月19日最后工作日，但是在2月19日我老公从阳台跌落受伤，住院无法完成离职，请问现在这个离职还算数吗？我有和他老板提出质疑，然后他老板还是用微信方式维持原判，在我老公还未出院的情况下给我们寄送离职证明，请问我应该签收吗？然后还有一次旅游出差报销还没有报销，我该怎么办
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最佳答案
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间：2016年02月26日 15时23分
离职手续没有办理应当视为还未离职，但是你老公从阳台跌落不属于工伤。
追问：
但是他公司现在给家里寄了离职证明，我们应该签收吗？
回答：
签收啊，签收离职证明没什么问题。
追问：
非常感谢您的回复，但是如果我签收了，不是算帮先生接受了这个离职吗？
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您
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