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我的烦心事
江苏－无锡 09-21 10:09 悬赏 0 发布者:681208…… 给我留言 回答:(3) 我在学校已经工作十年，开始4年，学校按工作的实际天数支付工资，放假时适当给些奖金，不订立劳动合同。后来每年订聘任合同了，按月支付工资，假期给些奖金。现在换领导了，工资又按天算了，周末或寒暑假就象征性的每天给10元钱，合同还是签的。现在单位又给我安排了许多其他的事情，我实在干不动就拒绝了，请问单位是否有权解聘我？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560947积分
回复时间： 2011-09-21 10:52
不能解聘你，如单位降低你的待遇的，你有权辞职并要求补足待遇，经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-21 10:20
双方签订了劳动合同，是要受劳动合同法得约束的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-21 10:27
双方签订了劳动合同，是要受劳动合同法得约束的。
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