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合同到期，如果公司不续约，应当如何赔偿？

02-27 16:15 悬赏 5 发布者:110大妞儿给我留言地区:北京－西城区回答:(5)

法律顾问，您好！我2012年8月24日与公司签订劳动合同，期间续签过两次，最后一次续约后的合同到期时间为2016年8月23日。至合同期满，在公司工作累计时间为4年。请问如果公司到期不和我续约，应当如何赔偿我？十分感谢。

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最佳答案

回复时间：2016年02月27日 20时04分

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

那我再追问一下，赔偿的工资是税前的还是税后的，而且中间我涨过工资，那赔偿方法是按我目前的工资水平赔每年的，还是按往年的不同的工资水平赔偿？谢谢。

提问者对最佳答案的评价：

能再回答下我的追问么，谢谢！

其它答案

回复时间： 2016-02-27 16:28

可以申请劳动仲裁维权。可来电咨询。

回复时间： 2016-02-27 16:55

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

回复时间： 2016-02-27 16:58

你好每年一个月工资赔偿，具体情况可详谈

回复时间： 2016-02-27 18:01

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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