与公司产生劳动纠纷

本人目前就职于一私企业，负责考勤工作。公司待遇较差，每日工作时间为9.5小时；月休只有2天；无休任何国家节假日；没有买社保，只有每个月发100元的社保补贴；节假日上班也没有多倍工资；上班时间必须超10小时才开始算加班，且加班费时按基本工资算；13年10月入职没有签合同，只有一张劳动协议，协议上没有公司名字和印章。

目前手中证据有 13年10月起至15年12月份的工资条（信息有出勤时间，休息时间，加班费、社保补贴等）工资是发银行卡
14年9月份起电子版考勤记录，但有部分残缺。
请问下如果申请劳动仲裁，可以申请哪方面的赔偿。