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没签合同 辞职扣工资

广东-东莞 09-21 12:04  悬赏 0  发布者:车屋 给我留言  回答:(3)
你好!我是5月中旬前几天在一家奶茶店上的班,工作至今9月20日,这期间有很多新员工老员工辞职,当天辞职当天走,也没有拖欠或扣取费用,但老板都是把所有的工资结了。随着人员渐渐的辞职,老板的脾气越来越大,时常说大陆的员工都是贱等辱骂性质的话,老板是台湾人。然后我和一个同事提前了一个月辞职,期间也时常问是否真的打算走,得到确切的答案后,更是气急败坏。对其他新同事私下说,不是这个店不挣钱,而是某些人在搞鬼。并说要扣到我们2个的工资只有500快。而昨天,20号晚上他来发工资,我被扣了800多。只发200来快。另一同是扣了900多,实发300多。其中扣的是有没关牢门,每人扣200,宿舍水电每日5元,50天250元,没办健康证扣200等等。而且工资只发了8月的。9月的说要下个月才发,但是他还要我们复印身份证复印件上去,下个月才能领。我们觉得他是在摆明刁难我们,所以不敢给复印件给他,而且为什么进来的时候没要,走了的时候才要复印件。
为什么其他同事走的时候,都是当天辞职,当天或者隔几天就走了,工资全部结清。我们却要下个月回来领。并且他们很多费用都不扣。宿舍水电,其他同事没办健康证也没扣。 我们要走了,他就要我们办健康证。不办扣压200。现在我们已经没有劳动关系了,他也说要我们办了,拿给他们看了,才能领。然后,9月分的工资,他说我们还有宿舍维修费要交。按这样我估计9月份的工资也不用去领了。他现在是摆明了要拿我们出气。怎么办?
问题补充:
那些员工都是当时辞职,当天都能走。不扣费用,所有工资一次性结清。我们都提前一个月申请过辞职了。
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全部答案
回复时间: 2011-09-21 13:55
辞职时公司不能克扣一分钱工资,扣押工资属于违法行为,协商不成可投诉到劳动部门或申请仲裁,同时还可要求支付未签合同双倍工资。
回复时间: 2011-09-21 16:34
不服的,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-09-21 16:38
可以申请仲裁
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