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公司上班时间超过规定？没有加班单等证据能要求公司赔偿么？
上海－长宁区 09-21 15:56 悬赏 0 发布者:toshim…… 给我留言 回答:(3) 公司上班时间是大小周末，每天7.5个小时。每个月至少有两个周六上班。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？
因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班单等证据，工资也是按一般上班时间的工资算法。现在我的资料只有电子稿的最后半个月的工资条、电子搞的全公司员工6月到9月的出勤表格和本人和公司签约的合同。。是否能要求公司补偿给我多出的劳动时间的工资呢？
因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班单等证据，工资也是按一般上班时间的工资算法。现在我的资料只有电子稿的最后半个月的工资条、电子搞的全公司员工6月到9月的出勤表格和本人和公司签约的合同。。是否能要求公司补偿给我多出的劳动时间的工资呢？
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-09-21 16:01
存在加班的话，可以要求支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-21 16:31
收集好加班的证据，要求单位支付加班费，单位不支付的，依法申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-22 15:30
加班若有证据，可以仲裁要求支付加班费。
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