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节假日加班费
02-29 09:08 悬赏 30 发布者:mabush…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
我在单位干了7年多了，节假日的加班费都没有足额发放，现在单位要和我们解除劳动合同，答应只补发我们2年的加班费这样合理吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2016年02月29日 10时39分
首先，单位的行为不合法，其次，法律没有具体两年的规定
提问者对最佳答案的评价：
单位咨询劳动局的相关人，给出的结果。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-29 09:14
您好 这样不合理的 建议协商 协商不成 可以去劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
我现在对只给补发两年的这一条有疑问，法律在这里有明文规定吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-29 09:14
不合理，申请劳动仲裁要求补发加班费，工资补偿，具体情况预约面谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-29 09:18
建议申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-29 09:20
申请劳动仲裁。
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- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间： 2016-02-29 09:20
不合理，可以申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-02-29 09:22
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-02-29 09:36
您好，不合理，协商不成可以申请劳动仲裁，要求补发加班费。
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