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工资每月只发几十元
内蒙古-乌海 03-01 09:21 悬赏 0 发布者:xuxk35…… 给我留言 回答:(1) 申请人于2011年1月一家公司任职,工作勤勤恳恳没日没夜,经常加班到10点多钟,周六日,节假日从未休息过,经过三年多的努力,从一名普通的员工晋升到全内蒙最高级别的经理,即资深经理(当时全内蒙只有两人),公司晋升考核中要求非常严格,要求每月的任务完成率,所属人员的开单率,撤保率,领导的评议等,必须连续三个月都在100分以上,才能晋升一级,从最低级别到最高分别理财经理—新筹经理—副经理—正经理—高级经理—资深经理,也就是说如果每次考核都能达到100分以上,从最低到最高也要两年的时间,申请人的晋升用了3年多,底薪也达到了4500元。而在2015年3月公司说以前的级别都取消,实行新的标准,只看15年1—3月的考核定级别,作为这么大的一家公司,在晋升的时候一次只能升一级,降的时候一句话降到底(在公司的基本法考核里面规定的降也是一次只能降一级),这对于我们普通的劳动者是极其不公平的,这样申请人的工资降到只有几元钱有时不但没有工资,还得欠公司钱,2015年4月开始每月工资扣除各种保险后只有几元钱,有一个月工资发了5分钱,有时扣除保险后还要欠公司钱,只能在下月工资中补扣,这样每天辛勤的工作还要加班,不但拿不到薪水还得欠公司钱。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2016-03-01 09:24
这是不合法的,你可以得到属于你的利息
追问:
我是按照4500元去主张自己的利益,还是按照当地最低工资标准来主张利益。谢谢
回答:
就高不就低
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