已解决问题

业务人员的急辞工问题

09-23 10:53 悬赏 0 发布者:xuemei…… 给我留言地区:广东－中山回答:(1)

三个业务人员，因公司总监的怂恿，准备一起跳槽去另一家同行业公司。在七月份这个月，几人都没有业绩产生，在七月底分别一天辞工走人，工作没有交接，客户也没有做交接。因为业绩为零，所以最低保障1100，公司无法扣除他急辞工和未进行工作交接手续这二项。
那么请问，我如果要追究责任的话，应该怎么做？

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回复时间：2011年09月23日 10时55分

看劳动合同约定，是否提前30天书面提起辞职

追问：

是的，合同写明，已经签完字了。现在劳动局说，因为是最低1100元，所以不能扣他们的钱，只能要求他们赔偿。那赔偿是什么样操作的。他们也没有说

回答：

只能通过民事诉讼，你计算一下你的损失，拿出相关损失证据，去法院诉讼

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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