第二个月中旬被辞退，公司应给我发工资吗，未毕业实习生

如题，11月中旬去上班，12月中旬的21日周一被辞退。
是经过学校分配的，我还没有毕业，每个月10号发工资，11月的已经发给我了(虽然怎么看都像扣过的)，12月的到现在也没有发。估计他们是已经不想发了。被辞退时签了一个离职的单子，离职原因写的是其他，然后也没给我什么离职单。。我想知道我能要到应得的这份工资吗？
从网上查了说是先私下解决，如果不成再民事诉讼。如果到了民事诉讼，我能赢吗，但我没有可准备的东西，但公司年会是那天上周6，我还参加了，除了入职时签的一个协议可以证明我在这里上过班。知道一些只有公司员工才知道的东西算证据吗？
还有我已经成年了，未毕业也是不受劳动法保护的吗？有没有别的法是保护未毕业的学生的？
网上还有说工资条和转账的，说如果是转账就好办了，是这么回事吗？
我只知道一个不知道是什么职务的人的电话，每次签单子都是他拿来的，但好像不是人事，工资应该跟他要吗？
在线等，这些小钱对于公司不算什么，但是对于学生讲就很多了，他们是抱着我们怕麻烦怕惹事才这样做的吗？我对于他们的行为非常愤怒，现在我并没有继续找工作，毕竟未毕业，克扣或者拖欠和不发工资都没有办法，真的容易被坑！