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部门解散面对面协商辞退，第二天公司变卦，请问劳动者要怎么做？
天津－西青区 03-04 15:12 悬赏 0 发布者:shelle…… 给我留言 回答:(3) 公司由人事经理和董事长秘书一起单独找我们部门成员谈话，我和同事A一起去谈的并有手机录音，领导解释说公司这个部门解散，是公司调整的决定，也是刚刚才决定，然后合同时间解释几个月赔偿和1个月代通知金，先说同事A的再单独说明我的几个月。由于下班5点半时叫去谈话事发突然，我觉得需要和家人商量，告知商量好决定第二天再找经理去办。第二天人事经理说我和同事B的赔偿工资有变化，原部门经理还要找我俩谈话，我们也试图主动找部门经理协商却遭拖延不理会。此部门同事，两个已调岗，两个已辞退（辞退的包括同事A），还有我和另一个同事B没有下文了。请问作为弱势群体的劳动者，我现在要怎么做？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-03-04 15:18
你好，协商不成，申请劳动仲裁
追问：
现在领导说要谈不给签离职，主动找他他说一会，明明人是在的就是不理。不知道算不算协商不成，是根本不协商。请问我现在是正常上班，还是怎样去做？
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-03-04 15:18
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理，可以来电咨询
追问：
您好，请问下我现在是不是还需要正常上班打卡，劳动仲裁时间是多久呢？
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2016-03-04 16:02
向人事监察部门投诉或申请劳动仲裁
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