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劳动合同终止事宜
09-26 09:00 悬赏 0 发布者:cary听雨 给我留言 地区:上海－上海 回答:(8)
劳动合同终止通知书要员工签字吗？合同到期终止需要提前30天通知吗？
问题补充：
如果员工不肯签字怎么办？
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最佳答案
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 电话：15800977811
- 60838积分
回复时间：2011年09月26日 10时14分
不需要，但要提前三十天通知，到期终止文件，要让员工签字。员工不签字你提前30天通知 需要支付经济补偿金
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-09-26 09:05
可以签字，并给予经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-26 09:11
你好，不需要提前三十天通知，到期终止文件，要让员工签字。
追问：
那员工不肯签字怎么办
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-09-26 09:26
不需要提前三十天通知,可以签字
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-26 11:02
劳动合同对于此的约定？可以通过其他方式送达。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2011-09-26 11:30
不需要员工签字；
不需要提前30天通知。
不需要提前30天通知。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-26 14:20
1、不需要签字，但应当告知到对方，对方不肯签收的，你要通过邮寄方式送到。
2、无须提前30天通知，但终止前要了解对方是否存在顺延的情形。
2、无须提前30天通知，但终止前要了解对方是否存在顺延的情形。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-09-26 23:10
劳动合同到期，无需通知。
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