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提出离职后，单位要扣发工资

03-05 10:00 悬赏 10 发布者:xlgtxz…… 给我留言地区:北京－丰台区回答:(3)

我在2015年12月份月向老板提出离职申请，但他说要找到人再让我走，现在过去了三个月，始终没有找到人，还是不让我走，走了就扣发我的工资（始终压一个多月，例如3月10日才发1月份工资），我与老板的用工合同上签订了3年期限，期间我自愿放弃缴纳社保。且我在他单位工作时没有上家单位的离职申请。
我该怎样维护我的权益（我的家庭比较贫困，父亲还有病，很难出钱去请律师），请求好心律师帮帮我！

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间：2016年03月05日 10时05分

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

提问者对最佳答案的评价：

您好，像我这种情况能得到什么样的经济补偿呢？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2016-03-05 10:07

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。