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我的工资要不回来了

北京 09-26 11:57  悬赏 0  发布者:lvhaij…… 给我留言  回答:(6)
我在一家公司做兼职,是兼职!公司已经3个月没有给我发工资了。我提出辞职,向公司索要工资,可是公司迟迟不给,找到劳动局监察科,可是他们说我是兼职,情况不符合法规,不予受理,让我找到司法部分,打官司。我做兼职的工资本就不多,打官司不合算。请问还有其他的办法要回我的工资吗?
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全部答案
回复时间: 2011-09-26 12:00
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
你不想采取法律手段的话,可以天天追着你老板要
追问:

我和公司并没有签订长期的劳动合同,只是在第一个月有一个期限为一个月的合同或者说是协议。不知道这样提出仲裁可不可以成功要回工资?

回答:

那你可以到法院起诉,要求支付工资,证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

追问:

今天下午经过协商,公司是以没有完成工作量为由才不给工资,要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了,我要过很多次工资,以前他们一次都没有提出过这样的说法,我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任,根本就不合理,也不能接受,况且,以前出现过的问题也都已经解决好了,不然不可能3个月来都相安无事,我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法?自己应该接受吗?如果不合法,那又是违反了哪条法律法规呢?我想要知道具体的条款,因为他们总是咄咄相逼,没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。

回答:

任何理由都不能扣工资,只要扣就是违法行为

回复时间: 2011-09-26 13:10
建议先协商,按您说的情况,兼职是不属于劳动部门主管的,只能起诉至法院,要求公司支付。可以来电咨询获得更详细的解答
追问:

今天下午经过协商,公司是以没有完成工作量为由才不给工资,要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了,我要过很多次工资,以前他们一次都没有提出过这样的说法,我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任,根本就不合理,也不能接受,况且,以前出现过的问题也都已经解决好了,不然不可能3个月来都相安无事,我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法?自己应该接受吗?如果不合法,那又是违反了哪条法律法规呢?我想要知道具体的条款,因为他们总是咄咄相逼,没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。

回答:

劳动合同法。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

追问:

真的很感谢您能具体的回答我的问题!但是这个没有完成工作量的问题,已经过去那么久了,他们才追责任,这样合理吗?我要依据什么有利的规定来拒绝。

回答:

可以依据这条规定,要求支付工资的。关于工作量的问题,具体看当初是如何跟公司约定的,有约定的按约定,或是可以跟公司先协商。但最低基本工资是要发放的。

追问:

如果我想通过向法院要回,不知道可不可以拿回来?会不会有什么阻碍?

回答:

您这个属于劳动仲裁的案件,应先去申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉至法院。

回复时间: 2011-09-26 13:27
起诉到法院
追问:

今天下午经过协商,公司是以没有完成工作量为由才不给工资,要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了,我要过很多次工资,以前他们一次都没有提出过这样的说法,我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任,根本就不合理,也不能接受,况且,以前出现过的问题也都已经解决好了,不然不可能3个月来都相安无事,我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法?自己应该接受吗?如果不合法,那又是违反了哪条法律法规呢?我想要知道具体的条款,因为他们总是咄咄相逼,没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。

回复时间: 2011-09-26 13:39
应通过诉讼解决。
追问:

今天下午经过协商,公司是以没有完成工作量为由才不给工资,要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了,我要过很多次工资,以前他们一次都没有提出过这样的说法,我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任,根本就不合理,也不能接受,况且,以前出现过的问题也都已经解决好了,不然不可能3个月来都相安无事,我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法?自己应该接受吗?如果不合法,那又是违反了哪条法律法规呢?我想要知道具体的条款,因为他们总是咄咄相逼,没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。

回复时间: 2011-09-26 14:12
协商不成可以起诉
追问:

今天下午经过协商,公司是以没有完成工作量为由才不给工资,要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了,我要过很多次工资,以前他们一次都没有提出过这样的说法,我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任,根本就不合理,也不能接受,况且,以前出现过的问题也都已经解决好了,不然不可能3个月来都相安无事,我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法?自己应该接受吗?如果不合法,那又是违反了哪条法律法规呢?我想要知道具体的条款,因为他们总是咄咄相逼,没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。

回复时间: 2011-09-26 15:05
协商不成可以到法院起诉
追问:

今天下午经过协商,公司是以没有完成工作量为由才不给工资,要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了,我要过很多次工资,以前他们一次都没有提出过这样的说法,我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任,根本就不合理,也不能接受,况且,以前出现过的问题也都已经解决好了,不然不可能3个月来都相安无事,我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法?自己应该接受吗?如果不合法,那又是违反了哪条法律法规呢?我想要知道具体的条款,因为他们总是咄咄相逼,没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。

回答:

要根据你们双方的合同约定具体分析

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