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外地业务人员被辞退提成该如何结算？
广东－深圳 03-07 08:14 悬赏 0 发布者:彭建军彭建军 给我留言 回答:(7) 我是一家深圳企业的业务人员，10年进入公司后，一直被派往广西做业务，前三年每年都签订了劳务合同，合同没有底单给我们。后面几年就没签合同，公司的解释是连续三年签订合同后，自动转为长期合同。10年，11年，公司的运作是团队模式，所以个人提成没法结算，这个就先不追究。12年开始转为个人销售模式，12,13,14年的提成公司至今没结算。这个月公司没有任何通知就把我的工资停掉了，也没给出辞退书。我该如何处理？如果去劳动仲裁或者法院，有没有时间限制（上诉的有限时间？）12年，13年的奖金只发放了一部分，14年还未发放。我手里有公司12年13年的奖金分配制度，有公司当时的财务经理和老板的签名，14年的公司给出的解释是还没结算！
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-03-07 08:53
可以申请仲裁要求支付工资和提成。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-03-07 09:40
看你们与公司当时是如何约定的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-07 09:48
你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付提成及工资并要求辞退的赔偿金。可来电详细咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-07 10:11
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付工资和提成。如您觉得有必要可电话联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-07 10:22
最好把证据收集好，当面咨询律师。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2016-03-07 11:20
你好，我国《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付提成及工资并要求辞退的赔偿金。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2016-03-07 16:00
自工资被停掉的那一天计算你的诉讼时效，时间为1年。你被违法辞退可以主张违法解除劳动合同的经济补偿金，标准是每工作一年补偿两个月的工资。只要你能证明你的奖金标准可以一并主张
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