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劳动纠纷
上海 03-07 12:52 悬赏 0 发布者:tcboxe…… 给我留言 回答:(0) 我2015年5月与公司（下称：A 公司）签订劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年10月30日，我与A公司签署解约协议，同时与B公司签订劳动合同，但实际上我在A公司的一切工作仍然照旧，除了劳动合同以及工资社保公积金由B公司账户转账到我银行卡，与B公司从没任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”，并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以以此争取更多利益吗？（比如起诉或举报）
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