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过了试用期限却以“无法胜任工作”为由辞退

陕西-西安 09-27 19:43  悬赏 0  发布者:受害者dd 给我留言  回答:(1)
签合同的时候规定了2个月的试用期,结果2月以后没有走转正的流程,现在试用期已经过了半个月了,却以不合格为由,要辞退员工,应该怎么要求赔偿呢,另外公司没有缴纳社会保险。
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全部答案
回复时间: 2011-09-27 23:02
针对你的问题答复如下:

    1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
    2,你有权要求单位补缴社会保险;
    3,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
    4,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
    5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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