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公司与不能胜任工作岗位辞退

广东－深圳 09-09 05:05 悬赏 0 发布者:ahstud…… 给我留言回答:(7)

我自今年五月份进入公司做技术，整个网站的前端技术都是我一个人在维护，8月份签订正式合同，现在突然主管说我不能胜任现在的工作要辞退我，请问我能要求什么补偿。
我原来在湖南有稳定工作，因为项目而把全家搬到深圳并签订了长期的租房合同，这些我都可以向公司要求赔偿吗？

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94267积分

回复时间： 2011-09-09 08:01

1，公司以你不能胜任工作为由辞退你，应举证证明你不胜任工作，否则就是违法解除劳动关系，应支付你赔偿金。
2，公司从6月份没有与你签定劳动合同，应支付你6、7月的双倍工资。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-09-09 06:25

工作满一年可以支付一个月的经济补偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-09 09:51

公司辞退员工应支付经济补偿。如有争议，可以申请劳动仲裁，主张公司违法辞退要支付双倍的经济补偿金。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2011-09-09 10:58

租房合同和劳动合同是两回事，你可以主张双倍赔偿和未签订合同的双倍赔偿，有需要可以联系本律师，为你提供最优的维权方案。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-09 11:11

公司违法解除劳动合同，可以主张继续履行合同，如果不想继续履行合同，可以主张经济赔偿金。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-09 15:05

可以要求赔偿一个月工资

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2011-09-09 19:52

可以要求公司赔偿违法解除合同的赔偿金，其它的没有赔偿。

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