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劳动合同续签事宜
上海 09-27 19:52 悬赏 0 发布者:rainin…… 给我留言 回答:(4) 公司员工合同到期，因其违反合同中签订的未经公司同意在外兼职，公司决定不与其续签合同，但其主管于合同期满10天后才通知其不续签事宜，请问公司该如果赔偿？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-09-27 20:38
未经公司同意在外兼职有证据吗？如有，可以拒绝赔偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-28 08:56
支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年补一个月工资。如果劳动关系形成于08年1月1日之前，从08年1月1日开始起算。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-09-28 10:38
公司应根据其在公司的工作年限支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-28 12:29
1、只须按照正常支付经济补偿金即可，不存在其它赔偿。
2、如果存在双重劳动关系，给你造成损害的，可以要求赔偿，但举证很难。
2、如果存在双重劳动关系，给你造成损害的，可以要求赔偿，但举证很难。
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