该问题已关闭

在编教师试用期辞职

天津－东丽区 09-27 22:21 悬赏 5 发布者:花夕ekie 给我留言回答:(4)

我是天津市东丽区新招聘的教师，现在上班一个月，没有签订正式合同，但有一个“补充协议”，上面提到违约金5000。请问如果在签正式合同前辞职需要交违约金吗？工资怎么结算呢？提出辞职后多久可以离岗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-09-28 15:06

应当支付违约金，工资应当支付。

回复时间： 2011-09-27 22:24

可与用人单位协商解除协议。

回复时间： 2011-09-28 07:57

补充协议是否有效，需要看具体证据确定。

追问：

这份协议名为“教师聘用补充协议”，上面说任何一方单方面终止劳动协议需要支付违约金，那怎样算单方面终止协议呢？我要是和学校协商辞职算不算单方终止劳动协议？

回答：

不属于单方终止合同。

回复时间： 2011-09-28 15:42

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
工资影单按照约定发放
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江苏无锡

湖南长沙

北京西城区

黑龙江黑河

山东聊城

广东茂名

河北保定

广东深圳

福建厦门

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现