已解决问题

劳务派遣扣罚旅费

03-08 12:36 悬赏 20 发布者:joypai…… 给我留言地区:北京－西城区回答:(5)

经公司劳务派遣到国外工作，因个人原因辞职回国后一直拖欠工资未付，现在公司说一个月左右可以发放工资但要求补偿接替人员的出国旅费，称按合同规定。这种做法违反劳动法吗？我是否有责任付这个费用？

问题补充：

由于只签订了劳务协议，但可认定为劳动关系，对于此情况我是否能要到相关赔偿？

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最佳答案

回复时间：2016年03月08日 10时27分

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：

律师您好，由于只签订了劳务协议，但可认定为劳动关系，对于此情况我是否能要到相关赔偿？

其它答案

回复时间： 2016-03-08 10:26

可以申请劳动仲裁维权

回复时间： 2016-03-08 10:28

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

回复时间： 2016-03-08 10:31

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2016-03-08 12:12

建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理

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