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出具不实的”终止劳动关系证明“
福建－厦门 09-28 10:49 悬赏 5 发布者:林姿存 给我留言 回答:(3) 本人于2011年3月离职（厦门山水宾馆），工作单位并没有在当时出具终止劳动关系证明，而是在本月26日出具了一份不实的”终止劳动关系证明“。证明上的时间是写本人于2011年5月30日离职，而事实上我是2011年3月25号左右离职的，而且证明下方的单位盖章日期写的也不实，是2011年的9月21日。还有离职人员签名也不知道是谁代签的，我根本就没有签名。这样出具假证明，我可以要求仲裁，要求相关的精神赔偿吗？
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- [上海-徐汇区]
- 王全安律师
- 5409积分
回复时间： 2011-09-28 11:34
【1】可以要求仲裁，要求单位出具真实的离职证明。
【2】如果因为出具虚假的离职证明对你造成了损失了，那么你可以主张损害赔偿的。
【2】如果因为出具虚假的离职证明对你造成了损失了，那么你可以主张损害赔偿的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-29 10:27
1、可以要求出具真实的理智证明
2、这种情况要求精神赔偿一般得不到支持
2、这种情况要求精神赔偿一般得不到支持
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-29 12:25
可以要求改正；不存在精神赔偿问题。
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