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我在一家上市公司上班,因公司降薪很多员工离职了,现人员缺少,公司要求员工加班
浙江-湖州 03-08 21:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我在一家上市公司上班,因公司降薪很多员工离职了,现人员缺少,公司要求员工加班,但同时又不给加班费,原本已经被降薪,而且公司连员工的工领奖都取消了,有员工要求公司加班要付加班费,但公司领导说不给加班费,如果你们不加班可直接走人,在本身降薪又扣除工领奖的基础上还免加班费这合理吗?我们是讲产量算工资的,现在人手少了,我们就必须做比以前多一半的活,有时加班要长达四小时,很多员工的身体都已经吃不消了。但同时也有些员工她们自愿加班就算没有加班费也愿意。公司按排的工作量不合理,导致我们有些不愿加班的人不得不延长工作时间,正因为有了自愿加班的人,导致我们也不得不跟着加班。加班没加班费,又是降产量工资又是免除工领奖,公司这种做法合理吗?
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443138积分
回复时间: 2016-03-09 04:28
你可以申请仲裁维权的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2016-03-08 23:03
不合理。可以仲裁维权
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