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工资以及乱罚款

山东-济南 09-29 18:15  悬赏 0  发布者:张涛1314 给我留言  回答:(1)
我们4s店九月份重新制定的工资考核制度,但是发放八月份工资却按新制度发放,同时我们对于迟到,以及上班之前制定的晨间问候,排表就没有征求员工意见,还要对于迟到员工进行罚款,请问属于法律范围还是有违法律?
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全部答案
回复时间: 2011-09-29 18:23
有违法律范围,重新制定的工资考核制度没有法律溯及力。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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