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用人单位占用个人法定假日和正常的每周一天休息不说还明晃晃称之
山东－泰安 09-30 16:16 悬赏 15 发布者:yLv2346 回答:(4) 您好，我现在工作于一家有200多个员工的私营企业，每周日正常休息一天，中秋节正常是有一天法定假日，十一正常是有三天法定假日的，可是每次要到节日之前，单位会告知，正常休息串到中秋休一天，这样就相当于法定假日没有了，十一假期也是告知十月1号休息两天，在这之前的一个周日休息串到十一休息，也就相当于法定假日就一天，还没有一毛钱的加班费，想咨询一下，如何才能争取自己的合法利益呢。
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回复时间： 2011-09-30 17:06
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [山东-日照]
- 任远律师
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回复时间： 2011-09-30 16:43
可以申请劳动争议仲裁，要求单位支付拖欠的加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-09-30 18:54
作为律师的我表示深切的同情，这种情况数不胜数，你告单位吧，不值当，光律师费就不够，不请律师吧，自己还解决不了！哎！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-02 16:56
建议向劳动监察部门投诉。
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