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劳动纠纷

广东－汕头 10-04 16:50 悬赏 10 发布者:hsb9841 回答:(4)

一香港公司因内地联系雇用员工，未签书面合同；员工在职期不到一年内。多次违反劳动纪律，盗取公司资料，在外自开同行公司，被发现后遭公司解聘；该员工事先盗用公司印章制作用工证明，离职后告公司非法用工及；要求双倍一年赔偿，请问公司该如何应诉

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全部答案

回复时间： 2011-10-04 16:52

公司可提提起反仲裁申请。

回复时间： 2011-10-04 16:57

可追究员工盗用印章等的法律责任。

回复时间： 2011-10-04 19:27

可委托律师处理

回复时间： 2011-10-06 11:09

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