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工作失误，公司要求解除劳动合同并赔偿，可以吗？

浙江－杭州 03-17 09:59 悬赏 0 发布者:liyuan…… 给我留言回答:(2)

已在公司上班4年多，现在因为连续2次工作失误给公司造成2万元左右的损失，公司要解除劳动合同，并要求赔偿损失，请问要全额赔偿吗？还可以拿到补偿金吗？

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[青海-西宁]
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回复时间： 2016-03-17 10:00

《劳动合同法》  第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

追问：

那我还需要全额赔偿损失吗？