该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司针对个人强行要求减少上班天数而达到减薪目的，合法吗？
广东－东莞 10-05 13:40 悬赏 15 发布者:jin201…… 给我留言 回答:(2) 你好！我是一名资深技术员，在一合资公司工作有6年，公司内有与我同工种但不同资历（工资各不同）的技术员十来个，我是其中工资最高的一个。公司为了减少支出，最近本想把我解雇，已出口头通知了，但双方协商时当我要求要按劳动法第八十七条即经济补偿金的2倍进行赔偿时，公司改变了策略，只针对我本人作出工作作息调整的通告，公司要求我每月依法只上22天班，即变相强行减薪，目的想我自动辞职公司不用赔偿。本来6年一直来我的工资是月薪按26天的基数算的，即基本工资/26*上班天数=实际工资，每月可自由休息2-4天，亦可不休息的。现规定我只上22天班就说明我的工资不可以拿回基本工资数（即合同上的月薪工资的数额）了，另注明每年会调整加薪一次的。公司对我这做法是否构成克扣工资了呢？我又应该怎么办？急盼复，谢谢！！！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2011-10-05 21:58
公司与你签订的劳动合同如果已经写明了工作时间，工资待遇， 现在公司单 方面减少时间，但待遇不能降低，否则是克扣工资的行为，，你可以申请仲裁。
追问：
刘律师：
谢谢回复！劳动合同上写的工作时间是：以一年为周期的综合计算工时工作制，劳动报酬：月薪制---元/月，请问如何理解？是否属克扣工资的行为？
回答：
综合工时制要经过劳动局批准才行，不是由公司定的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-06 00:08
公司的做法违约，工资应按约定发放，协商无法解决，可申请仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法 2个回答
10 - 公司要求个人写续签合同申请是否合法 1个回答5
- 公司要求个人写续签申请是否合法 1个回答0
- 公司要求员工上班时间必须关机合法吗 2个回答0
- 产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？ 4个回答0
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
