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老母亲工作20年不能得到退休金！

北京－朝阳区 10-02 18:57 悬赏 20 发布者:iuf685…… 给我留言回答:(9)

各位律师好：

  我母亲在某大厂单位工作近20年，年复一年没有休息日，月基本工资不足最低劳动保障。我母亲到2009年已快59岁，现在想回老家养老。

  单位从我母亲进入厂工作之时以“临时工”为由，从没有和我母亲签订过劳动合同、也没有发过工资条，由于缺乏法律知识就没有向单位要过。

  现在单位以“不知道有这么个人”为名，拒绝给我老母亲一分退休金，请问我母亲应该如何才能到会公道？

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2009-10-03 00:01

收集证据，可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
peng律师
1348积分

回复时间： 2009-10-02 21:55

首先应当固定相关证据，就是找一切与单位有关的证据证明你母亲在单位工作过，工作期限等，然后在申请仲裁或诉讼。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-03 06:35

可以通过仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-03 09:11

尽早提起仲裁主张权益。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-03 11:46

通过仲裁解决。

[北京-朝阳区]
马国华律师
4039积分

回复时间： 2009-10-03 12:52

要求办理退休金的前提是要缴纳社会保险，要有证明自己在这个单位工作20年的证据。具体在什么单位？

担任什么职位？ 20年的工作经历，不会没有任何工作证据的。而且为什么这么长时间，才开始索要退休金？应该是50周岁的时候就应该有退休金了。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-03 23:20

1、搜集、准备和保存及固定证据，然后和单位进行协商，并可以由律师发送律师函协商解决；

2、申请劳动仲裁，如对结果不服还可以继续起诉到法院；

3、如有证据证明加班事实可以索要加班工作及未予按时支付的赔偿金；不足最低保障工资应当补足并支付赔偿；从2008年1月至今没有签订劳动合同，可以、索要一年的双倍工资，等等。